Zonguldak Atatürk Devlet Hastanesi
ZONGULDAK İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ
Zonguldak Atatürk Devlet Hastanesi

Facebook Twitter Google Plus Linkedin

İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi

Güncelleme Tarihi: 27/09/2017

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ NEDİR?
İşyerinde, işin yürütülmesi sırasında çeşitli nedenlerden kaynaklanan sağlığa zarar verebilecek koşullardan korumak amacıyla yapılan sistemli ve bilimsel çalışmalardır.

İŞYERİ SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ (İSGB) NEDİR?
30 Haziran 2012 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe konulan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu ile çalışma hayatımıza girdi. İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla işveren tarafından işyerlerinde kurulan birimdir. En az bir işyeri hekimi ile işyerinin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip en az bir iş güvenliği uzmanının görevlendirilmesi ile oluşturulur. İşveren bu işyerinde diğer sağlık personeli   ( işyeri hemşiresi) de görevlendirebilir.

İŞYERİ SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
İşyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturulmasına katkıda bulunulması amacıyla;    
a)    İşyerinde sağlık ve güvenlik risklerine karşı yürütülecek her türlü koruyucu, önleyici ve düzeltici faaliyeti kapsayacak şekilde, çalışma ortamı gözetimi konusunda işverene rehberlik yapılmasından ve öneriler hazırlayarak onayına sunulmasından
b)    Çalışanların sağlığını korumak ve geliştirmek amacı ile yapılacak sağlık gözetiminin uygulanmasından,
c)     Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve bilgilendirilmeleri konusunda planlama yapılarak işverenin onayına sunulmasından,
d)     İşyerinde kaza, yangın, doğal afet ve bunun gibi acil müdahale gerektiren durumların belirlenmesi, acil durum planının hazırlanması, ilkyardım ve acil müdahale bakımından yapılması gereken uygulamaların organizasyonu ile ilgili diğer birim, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapılmasından,
e)    Yıllık çalışma planı, yıllık değerlendirme raporu, çalışma ortamının gözetimi, çalışanların sağlık gözetimi, iş kazası ve meslek hastalığı ile iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin bilgilerin ve çalışma sonuçlarının kayıt altına alınmasından,
f)     Çalışanların yürüttüğü işler, işyerinde yapılan risk değerlendirmesi sonuçları ve maruziyet bilgileri ile işe giriş ve periyodik sağlık muayenesi sonuçları, iş kazaları ile meslek hastalıkları kayıtlarının, işyerindeki kişisel sağlık dosyalarında gizlilik ilkesine uyularak saklanmasından sorumludurlar.